Do arquivo: Eleição sindical de 2012

Para registro histórico

Para registro histórico publicamos a Ata nº 104,de junho de 2011.

Contraponto com SINTRAEP

Refeitório na EMDUR: Conquista do SINTRAEP

Hoje os servidores e servidoras da EMDUR almoçam em refeitório próprio ao custo de R$ 1,45.
Antigamente não existia tal benefício e cada um tinha que se virar como pudesse.
Graças a atuação do sindicato um sonho histórico passou a ser realidade.

SINTRAEP em obras

Estamos investindo na ampliação de nossa sede social.
Uma área externa está em obras.
A ideia é que até sábado (13) o local esteja pronto.

IV SIPAT da EMDUR (Alguns registros do evento)

Antes e depois

CAST:uma porta foi aberta,basta entrar

O Projeto de Lei nº 168/2014 agora é a Lei nº 2182 (de 2 de dezembro de 2014) e a nova lei traz a possibilidade,em seu artigo 5º,da entrada dos trabalhadores e trabalhadoras da EMDUR ao sistema administrado pela autarquia denominada CAST.
O que diz o artigo 5º:

Art. 5° – A partir de 1° de julho de 2015, a CAST poderá admitir a inscrição, como beneficiários titulares, dos empregados da administração indireta do Município e de seus respectivos dependentes, desde que atendidos, cumulativamente, os seguintes critérios:

                                        I – Requerimento da autoridade máxima da entidade, solicitando a inscrição de seus empregados;

                                        II – Avaliação atuarial fundamentada em base cadastral atualizada, completa e consistente, que demonstre a viabilidade econômica e financeira da participação no plano suplementar de assistência à saúde;

                                        III – Aprovação da inscrição dos empregados pela maioria absoluta dos membros do Conselho Diretor da CAST.

                                        § 1º – Na hipótese prevista no caput deste artigo, as transferências mensais de recursos financeiros da administração indireta à CAST também serão correspondentes a 4% (quatro por cento) do salário de seus empregados inscritos como beneficiários titulares da autarquia.

                                        § 2º – O Município responderá subsidiariamente pelas transferências mensais de recursos de que trata o parágrafo anterior.

                                        § 3º – Na hipótese de ser autorizada a inscrição de que trata este artigo aplicar-se-ão aos beneficiários titulares e dependentes, no que for cabível, as demais normas previstas nesta lei.

 

Ou seja,a partir de julho de 2015 a EMDUR somente não será aceita pelo sistema se não conseguir cumprir os requisitos mencionados no artigo.
O caminho existe,basta seguir as normas apontadas.

Votação da Lei da CAST

Uma luta histórica,de anos e anos,encontrou aval dos poderes constituídos.
O Executivo enviou projeto de lei e os vereadores deram a palavra final.
Agora a lei que regulamenta o sistema de assistência à saúde dos servidores públicos municipais abre a possibilidade de entrada dos servidores da administração indireta (leia-se servidores da EMDUR) a partir de julho de 2015.
Trata-se de uma porta que não existia e que passa a existir com a aprovação unânime do PL 168/2014.

Defesa pela entrada na CAST prossegue

Conquistas do Acordo Coletivo 2014/2015

 

Pautas 2014

SINTRAEP aponta o caminho

Pautas 2014/2015 em debate público

Reunião ocorrida no dia 24 (sexta-feira) debateu o Acordo Coletivo 2014/2015.

Na ocasião o sindicato apresentou suas pautas e ouviu os presentes a respeito de suas ideias/sugestões para negociações.

                                                             *  *   *

Política de valorização salarial é vital

O sindicato reivindica que em 2014 seja implantada a política de valorização salarial com a qual o prefeito tem compromisso público.
Somente assim o empobrecimento coletivo poderá ser barrado.

Uma análise salarial

Sobre o quinquênio na EMDUR

Recordaremos hoje de um fato marcante que ocorreu durante as negociações para assinatura do Acordo Coletivo 2007/2008.
Na época já faziam dois anos que o direito aos 5% a cada cinco anos estavam indo por terra,ou seja: o servidor receberia apenas o adicional quando completasse os primeiros cinco anos de empresa e depois o benefício cessaria. (conforme prova a ilustração acima)
Pois bem,uma das primeiras providências que tomamos assim que assumimos o mandato foi procurar a direção da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo- Emdur e apontar a barbaridade que estava ocorrendo.
Daí por diante iniciamos a negociação que culminou com o fechamento do Acordo Coletivo 2007/2008,acordo que trouxe a correção na cláusula e salvou o direito dos servidores aos 5% a CADA CINCO ANOS e não apenas nos primeiros cinco anos de trabalho.
Resumo da ópera: é preciso estar vigilante e focado no bem comum.

Foco no fim do empobrecimento coletivo

Plantão SINTRAEP

Manifesto salarial em vídeo

Manifesto salarial (texto completo)

Trabalhadores e trabalhadoras da EMDUR,
Na Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo- Emdur o poder de compra da classe trabalhadora vem despencando ano após ano,já são 28 anos de queda.
Precisamos mudar o quadro. ...E como mudar? A saída óbvia é aplicação anual de ganhos reais,fazendo assim com que gradativamente o poder de compra dos trabalhadores venha a ser recuperado. ... o sindicato aponta o vexaminoso empobrecimento coletivo e convida tanto a direção da empresa pública quanto a administração municipal a abraçar a causa e realizar a política pública necessária para a recuperação salarial da classe trabalhadora. ... é possível,basta querer.

A instituição de política pública de valorização salarial na Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo- Emdur é uma necessidade coletiva urgente.
O poder de compra da classe trabalhadora caiu assustadoramente,culpa da visão distorcida das seguidas administrações,que não priorizaram a valorização salarial e aplicaram sempre burocráticos índices inflacionários. O SINTRAEP vem apontando a necessidade de ganhos reais como única saída para mudança no quadro. Sem isso a tendência trágica é de queda cada vez maior do poder de compra do coletivo,precisamos evitar o maior empobrecimento da classe trabalhadora.

Manifesto salarial

Mensagem de 1º de janeiro de 2014

A partir de hoje entra em vigor o novo valor para o salário mínimo: 724 reais.
Para os trabalhadores brasileiros,é o maior poder de compra dos últimos 35 anos!
Já na Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo- Emdur o poder de compra da classe trabalhadora vem despencando ano após ano,já são 28 anos de queda.
Precisamos mudar o quadro. ...E como mudar? A saída óbvia é aplicação anual de ganhos reais,fazendo assim com que gradativamente o poder de compra dos trabalhadores venha a ser recuperado. ... o sindicato aponta o vexaminoso empobrecimento coletivo e convida tanto a direção da empresa pública quanto a administração municipal a abraçar a causa e realizar a política pública necessária para a recuperação salarial da classe trabalhadora. ... é possível,basta querer. ... trabalhadores unidos,avanços garantidos.