Recordaremos hoje de um fato marcante que ocorreu durante as negociações para assinatura do Acordo Coletivo 2007/2008.
Na época já faziam dois anos que o direito aos 5% a cada cinco anos estavam indo por terra,ou seja: o servidor receberia apenas o adicional quando completasse os primeiros cinco anos de empresa e depois o benefício cessaria. (conforme prova a ilustração acima)
Pois bem,uma das primeiras providências que tomamos assim que assumimos o mandato foi procurar a direção da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo- Emdur e apontar a barbaridade que estava ocorrendo.
Daí por diante iniciamos a negociação que culminou com o fechamento do Acordo Coletivo 2007/2008,acordo que trouxe a correção na cláusula e salvou o direito dos servidores aos 5% a CADA CINCO ANOS e não apenas nos primeiros cinco anos de trabalho.
Resumo da ópera: é preciso estar vigilante e focado no bem comum.
Na época já faziam dois anos que o direito aos 5% a cada cinco anos estavam indo por terra,ou seja: o servidor receberia apenas o adicional quando completasse os primeiros cinco anos de empresa e depois o benefício cessaria. (conforme prova a ilustração acima)
Pois bem,uma das primeiras providências que tomamos assim que assumimos o mandato foi procurar a direção da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo- Emdur e apontar a barbaridade que estava ocorrendo.
Daí por diante iniciamos a negociação que culminou com o fechamento do Acordo Coletivo 2007/2008,acordo que trouxe a correção na cláusula e salvou o direito dos servidores aos 5% a CADA CINCO ANOS e não apenas nos primeiros cinco anos de trabalho.
Resumo da ópera: é preciso estar vigilante e focado no bem comum.
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